採用案内

アベシステムには、お客様と直接ふれあい想いを汲み取る営業担当や、お客様の住環境を現場でかたちづくる施工担当、これらの仕事を支えお客様に安心をお届けする事務担当など、多種多様な職種があります。

職種ごとに仕事内容は全く異なりますが、どの職種も「地域のお客様の住環境をよりよいものにしたい」という共通の想いのもと業務に励んでおります。

アベシステムがモットーとして掲げている「満足から感動へ」という住環境づくりに対する姿勢に共感し、建設・建築を通じて地域貢献したいと感じているみなさま、ぜひ私たちと一緒に働きましょう。

ご応募お待ちしております。

STEP 1 エントリー	当サイトの応募フォームまたは「Indeed」「ハローワーク」いずれかにてエントリーをお願いします。

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STEP 2 書類選考	ご提出書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、次回選考についてのご案内を差し上げます。

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STEP 3 面接・適性検査	2～3回の面接と適性検査結果をもとに、社内での選考を経て合否を決定します。 ※面接日時や面接場所はご相談の上で調整させていただきます。 ※職種によっては適性検査を省略する場合があります。

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STEP 4 内定	入社時期はご本人様と打ち合わせして決定します。

※選考結果は合否に関わらず必ずご連絡させていただきます。

※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用しません。

※提出された履歴書等は返却しません。あらかじめご了承ください。

入社時期は面接の際にご希望をうかがい、ご本人様とご相談の上で決定します。

採用の際に資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。

職種や新入社員様の経歴により若干内容は異なりますが、基本的に入社後は同職種の先輩社員とともにOJT研修を行います。その他、「リフォーム営業」に関しては、LIXIL様やタカラスタンダード様等、主催の定例研修や近隣にある各メーカー様のショールーム見学、動画学習カリキュラムなどをご用意しております。

アベシステムには総勢40名弱の社員がおり、1事業所あたりの人数は5名前後です。事業所単位で見ると社員数はそれほど多くないため、職種・役職問わずフラットにコミュニケーションをとっており、気軽に質問や相談などが行える環境です。

職種によっては、お客様や取引先からのご要望に応じて残業・休日出勤対応を要することがあります。休日出勤する場合は基本的に事前に勤務スケジュールを振り替え、別日に振替休日を取得していただくことを推奨しております。年間を通して残業や休日出勤が続くわけではありませんのでプライベートの時間も大切にできます。